米雯娟

芥末堆5月23日文，今日，在腾讯云主办的“云+未来峰会”上，VIPKID的创始人、首席执行官米雯娟进行了“技术驱动新教育时代的到来”的主题演讲。

米雯娟认为，技术赋能使传统的教育行业有了更多的可能，在技术的驱动下，教育变得更加“柔性”，未来将开启一个“新教育”时代。通过数字化的手段，实现一个实时反馈、持续迭代、可追踪的教育系统，可以充分发挥每一位老师和学生的潜力，给更多的人以更低的成本提供更加个性化的，更加普惠的教育。

以下为演讲内容：（芥末堆略有删减）

20年前我第一次站上讲台来教小朋友英语，那个时候我也没有想到还可以在互联网上用一个移动的设备去教英语，可以让美国老师有非常棒的收入去教到在全球学英语的小朋友们。

VIPKID在线模式非常简单，我们搭建一个平台，让全世界的老师们可以在上面以半个小时为一个单位去教小朋友学英文。同样我们有一个项目Lingo Bus，让中国的老师教美国小朋友学中文。这样一个产品的形态在过去的四年时间里帮助了几十万的小朋友去学习，帮助了几万名的北美老师去就业。

什么样的原因让这样一个看起来非常传统的行业——教育，能够变成一个在线去让孩子们、老师互动的平台？今天的主题是要连接智能的未来，我不得不说通过技术让传统的教育行业有了更多的可能。

我最喜欢一本书是哈佛大学的一位教授写的《平均的终结》。他叫托德·罗斯，做了十几份工作，每个老板都说你赶紧走，你这个人太个性化了，怎么总有这么多奇奇怪怪的主意。他后来说，在数字化时代小朋友能不能有个性化的教育，成为最好的自己。

当谈到个性化学习的时候，我觉得在传统的课堂形式下是很难去实现的。在过去的两百年，我们都没有被技术去赋能或者没有利用技术更好的赋能教育，在未来的人工智能帮助下，我们可以去做更多有益的探索。

我们把小朋友在课堂的表现，听讲专注度，跟老师的表达互动，反应能力，包括每堂课测评的整体体验都会做一个很详细的报告。不仅让家长们更好的了解到孩子们的学习，也能够让我们的服务团队更好的服务与沟通。

技术驱动下的教育，它变得更加柔性，这种柔性体现在几方面：

• 一是在兼容性上更加柔性。四年前找到第一波的VIPKID老师的时候，我一个一个去说服这波老师，和每个老师去谈在线怎么教，其实一点都不难。老师们觉得有了这样一种柔性供给的时候，他可以在任何一个角落教学生。

• 二是自动诊断。这个过程中，我们可以知道孩子们学的好不好，老师是否教的好，给他相对应的提示。

• 三是可追踪。我们评价一个小朋友学习的时候，不仅仅通过结果测评，更多是过程的测评，包括他学习的轨迹。

• 四是在快速迭代上。我们原来的教材是几年一个版本，今天在线上每天都可以收集到几万个，甚至更多的对于某一个内容的反馈，这个时候我们能够马上迭代，以周为单位来改进教学内容。

在今天这样一个互联网时代，我们觉得未来的教育应该是一个新教育的时代，在这样一个时代里面我们希望帮助孩子们从以分数为本到以人为本。过去的高考都是只看成绩的，但在今天，像清华、北大这样著名的学校，按照分数录取的只有三成，很多时候都是有综合评价的录取。国外更是这样，包括在职业培训上，每个职业培训的轨迹都会被记录下来，能够更清晰的还原一个人的能力。

我们以技术为核心竞争力，以学生为中心，通过数字化的手段，实现一个实时反馈、持续迭代、可追踪的教育系统，去充分发挥我们每一位老师和学生的潜力，去给更多的人用更低的成本提供更加个性化的，而且是更加普惠的教育，并且能够更加科学、全面和公平的呈现我们的学习效果。

新教育的价值不仅于此，它可以解决我们现在很多痛点。包括孩子学习兴趣的培养，小朋友两三岁就可以在手机上玩，或者在iPad上下载自己喜欢的APP，在五六岁就成了一个小小天文学家或者小小恐龙专家；包括在学习坊，我们找到最好的老师，提供最好的教育品质，我们可以通过互联网的方式，让两三岁的小朋友也接受最好的教育；包括个性化的教育。在产业链环节上，新教育不仅可以帮助到VIPKID，而且可以帮助到很多互联网的创业者，帮助到老师未来成为最受欢迎的职业，获得更好的收入。

同时，新教育会为行业、为社会带来很多影响。一是去变革现在一切的教学、考试、求职体系，去更好的挖掘每一个人的潜能；二是可以有很多维度，不仅是直播的形式，包括知识分享和传播，让每个人都成为某方面的老师，就像快手让很多人成为了网红，也许可以让小朋友在线教别的小朋友，分享他们对世界的认知；三是未来有一个基于云端的学校，让全世界几千万的小朋友和几百万的老师在一起互相学习和成长。“人类命运共同体”那句话的英文翻译很贴切，a community with a shared future for mankind，叫共享的未来，相信小朋友从小到大在一起学习，一定是互相理解，更加认可彼此的文化。