优秀的老师是教育资源组成的重要部分，教师在全球范围内都是令人尊重的职业。 而在美国，却有越来越多的教师从这个行业“消失”，日前，CBS刊文解释了这一现象：

美国教育现在正面临危机，因为越来越多的老师因为追求更高的薪水而选择转行。同时，各个大学也见证了教育学专业学生人数的大幅减少，这也导致了没有年轻老师为行业带来资源的补充。

就在刚刚开始的2018秋季学期，全美各个州都报告了老师短缺问题。由此，各个学区之间也展开了一场争夺战：本月早些时候，密歇根举办了一场招聘会，希望吸引老师来填补职位空缺，而Vermont 学校负责人告诉媒体说，“差不多每一所高中”都得需要再招聘至少一位数学老师。

教师短缺问题曾在经济大萧条后出现过，当时各个学区因为财政短缺而裁掉很多职员。但是学学生数量却只增不减，当地学校压力增大。“同时，因为学费贷款的压力，越来越少的大学生选择成为一名老师”，教育机构“ Learning Policy Institute. ”的CEOLinda Darling-Hammond,这样说道。

“很多学生做出这样的选择， 是考虑到薪资和学费贷款的” Darling-Hammond说，“在很多州，薪资水平根本跟不上经济通胀的程度”

她还说，“人们不会去坚守一份连家都养不起的工作”

根据美国人口普查局的数据，转行从事其他领域的教师的人数已经连续三年呈现增长态势了。大多数转行到了健康医疗或社会救助行业，这些行业包括护理，家庭援助和儿童保育这样的工作。有一些转行做办公室的行政工作。

同时，越来越少的大学生主修教育。2009-2014年间，此专业的招生下降了35%

根据美国教育部数据，教师的薪水比1999年还要少2%，比2009年下降了5%。今年早些时候偶。教师薪资问题还登上了美国的各个头条，因为当时美国包括Kentucky和 Oklahoma州在内的一些州因为薪资水平低以及退休金变化举行了大罢工。

教师罢工游行现场

教职工的流动率在一些居民收入较低的学区更加糟糕，因为这些地方对于教师缺乏吸引力，Darling-Hammond说。

在偏远地区，教师招聘问题更是困难。但是这些地区的老师往往比富庶地区的的老师压力更大。如果你是在一个小社区里工作，你就会赚得更少，支出更多”她说道。

来自经济水平落后地方的学生也会遭受饥饿，无家可归和精神创伤问题。而对于这些难题，老师们往往首当其中受到困扰。

教师短缺问题会伤害学生，但也会对纳税人不利：因为找到一位新老师的成本大约为2万美元。

政策补救可以帮助解决教师短缺问题，包括培训指导项目以及为教育专业学生提供支持。

“我们应该告诉他们，只要你肯当老师，我们就帮你付学费” Darling-Hammond 说道，“我们需要国家层面上的政策来告诉人们教育工作是一个非常重要的职业”

本文转自微信公众号“新学说”，Charlotte编译。文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场。