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芥末堆2月18日文，近日，58同城发布《2019年返城就业调研报告》，发现今年春节之后，超过50%换工作城市的职场人选择前往一线城市发展，约三分之一的职场人选择返乡发展，销售是转行人群最偏好的职位类别。

58同城的此次调研城市涉及四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。根据58同城的调研，26岁以上的职场人更多选择在春节后去一线城市发展，而25岁以下人群则更偏好新一线城市，这或许与新一线城市针对毕业生的利好政策有关。

58同城的调研结果

在选择就业城市时，就业机会是最受关注的因素。相比之下，男性更重视就业城市的环境和经济实力，而女性更看重当地的文化氛围。就城市之间的横向对比来说，一线城市吸引职场人的关键因素在于就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素，三、四线城市吸引人才的因素则多与房价、饮食等生活相关因素有关。

58同城的调研结果

根据报告，今年春节后有30%职场人选择回家乡发展，其中79%是为了回家照顾父母。此外，离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是职场人选择返乡择业的影响因素。

春节前有转行计划的职场人以来自人事/行政/后勤、建筑和教育培训行业的人为最多，而就希望转入的行业来看，销售、人事/行政/后勤、金融/银行/证券/投资是最受欢迎的前三个行业。约20%的职场人希望在春节后转行进入销售行业，而春节前从事该行业的被访者占比不到7%。

58同城的调研

若将春节前与春节后受求职者欢迎的行业及职位对比来看，物流仓储、美术设计等职位取代了客服、环保能源类职位成为节后最受欢迎的前十五种职位。58同城分析认为，这一变化体现出经济结构正在进行深入调整，生产、生活服务类职位的数量占比增加。

至于换工作的原因，58同城的调查显示，男性主要因工作内容无趣和公司人际关系复杂而跳槽，女性跳槽的原因主要在于缺乏工作热情和不被领导重视。