职问总部部分办公区

芥末堆4月22日文，近日，新职业教育平台职问宣布在2019年完成了超6000万元A&A+轮融资，投资方为智联招聘和网易传媒。其Pre-A轮为汉能创投、泽厚资本联合投资千万人民币。据职问方透露，释放这两轮融资的同时，职问正式上线全职业周期素养规划平台项目。

职问创办于2015年4月，定位为职场新人在线大学。在发展初期，职问开设了垂直于职场领域的专业问答社区，并通过旗下的新媒体矩阵提供定制化资讯。据介绍，职问在2017年-2018年间进入快速发展阶段，上线了职问在线教育平台以及“职问”、“法律就业”、“律芽”三大新媒体矩阵，旗下求职产品覆盖百万大学生，付费用户超过6万名。

职问创始人兼CEO邱兆年此前表示，“2019年12月公司整体已取得盈亏平衡，这主要取决于留存率及转介绍率的提升。”目前平台已经由单一的职前教育服务模式，逐步转变为覆盖各阶段用户需求的全职业周期服务平台。

在A和A+轮融资完成后，基于发展现状，职问宣布上线全职业周期素养规划平台项目。据介绍，该项目由职问自主研发而成，推进产品族谱、课程模式、受众扩充、资源合作、数据使用、智能化系统建立、技术支持和外部平台的合作等多方面事项。

据了解，全职业周期素养规划平台将同时面向B端和C端开放，让用户和高校、企业三方实现资源信息的充分对接，从而形成“自助式”形态，真正实现职业中心的各环节打通，建成一个连接多方的“职业发展中心”，这也是职问基于全职业周期素养规划平台项目下，搭建的EIU生态系统。

职问创始人兼首席执行官邱兆年提到，职问计划未来两年内，从流量、产品、技术和生态四个方面布局，对全职业周期素养规划平台和EIU生态系统的实现进行落地推进。

 职问全职业周期素养规划平台和EIU生态系统模型

在流量方面，职问在融资关系基础上，分别与智联招聘、网易展开了落地项目。同时，还与知乎、WPS等多个大流量机构建立了合作。

在产品方面，目前职问正在推进新的产品族谱规划工程，正式推出“职问大学”概念。该工程将针对目前深耕的五大行业（商分、金融、法律、快消和互联网）和三大主营业务（求职辅导、职业技能和职业咨询），从横向和纵向两个维度，增加产品门类，迭代职业教育领域新的课程体系。新的产品族谱将满足不同阶段、不同行业人群的就业需求。

在技术方面，职问坚持自研为主，希望从教学、服务、运营等环节全方位提高教育服务效率和效能，最终实现“讲-练-评-结-测”的教学闭环。

据了解，在EIU生态系统的搭建方面，职问在过去一年里，已经与数十所高校和数十家企业，建立了基于人才免费精准推荐、职业教育产品集中采购和职业发展培训讲座的方式的深度服务合作。未来，在服务学员过程中，将开拓更多优质企业、高校资源，实现对C端学员和B端高校及企业的整合，进行充分资源对接，形成新职业教育服务的完整生态闭环。