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芥末堆文 近日，麦当劳中国宣布启动“青年无限量”人才培养计划，在2020年至2022年将投资超过1亿元，与全国逾100所职业院校合作，帮助超过1万名年轻人提升就业能力。 

在这项计划中，麦当劳中国将通过教育部推行的“现代学徒制”办学模式开展培训，在未来两年与100多所职业院校合作。截至目前，40多所院校已与其达成合作意向。

该项目主要是为了帮助1万多名年轻人提升就业能力，为其毕业后的职业发展道路做好准备。

麦当劳中国首席执行官张家茵表示：“2020年，面对严峻的就业形势，麦当劳希望通过自身的人才培养优势，加码投入人才发展，不仅为企业本身，也为行业及国家培养更多青年人才。”

据他介绍，通过“现代学徒制”，学徒们在课堂学习之外，还能在麦当劳提前获得全方位的工作实践，从而更好地掌握学以致用的技能。

据悉，麦当劳的课程包括餐厅运营知识，包括楼面管理、盘存管理、食品安全以及人力资源管理等，也包括沟通、协调、合作和领导力提升等培训。

此外，麦当劳采用3+2培养模式，安排学徒3天在餐厅、2天在学校，确保课程学习与技能实践相结合。

麦当劳表示，目前，中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。截至今年3月，中国内地有超过3500家麦当劳餐厅。公司计划今年在中国新增约430家餐厅，招聘18万名员工。

迄今为止，麦当劳在全球9个国家（包括中国）设立了汉堡大学。2019年，麦当劳投入了近3亿元用于人员发展及培训，主要对象为青年人才。2017年，麦当劳在四川、浙江、深圳和上海开办了12个现代学徒班，培养超过300名学员。