（图为VIPKID老师，截图来自Youtube）

芥末堆 允菡 卡酷啦 10月16日

今年8月，VIPKID宣布其北美外教数量达20000人，每月申请加入VIPKID的北美老师达数万人，录取率不足10%。米雯娟曾表示，VIPKID通过推荐制和社交媒体招聘教师，他们在美国形成了非常好的外教社群生态。

外教如何评价VIPKID？芥末堆在YouTube、Facebook、以及美国本土招聘网站Indeed、Glassdoor上找到了北美外教们的评价。在YouTube搜索关键词“VIPKID”，有13800多条结果，远超其他在线外教网站的信息量，这些自制视频聚焦三个话题：面试攻略、教学经验分享，以及在VIPKID上课能赚多少钱。

为了招募更多优秀外教，VIPKID设置了介绍奖励机制，每介绍一位合格的外教，该老师会获得50美元的奖励。如果教师质量足够高，介绍费可能会涨到120美元。

那么，到底是哪些人在做外教老师，他（她）们的薪资又是怎样的，工作中有哪些不尽如人意的地方？芥末堆通过本文为你梳理。

谁在做外教老师？

翻看Youtube视频和Facebook的信息，芥末堆发现，VIPKID外教老师的背景大致符合三个特征：本科学历、北美当地人、1-3年教学经历。以下三类人群是主流：

1. Super Mom，她们亲和力强，空余时间多；

2. 公立学校背景的老师做兼职；

3. 有空闲时间的自由职业者，同时做多份兼职工作。

（来自Facebook，某位外教老师的背景）

有趣的是，外教老师大部分都是女性，男性老师寥寥无几。

（Youtube评论，好不容易碰到男老师的应聘者）

在Youtube上，不少外教老师提到入职流程繁琐，难度较高，比如完全没有教学经验的native speaker申请也会被拒，非北美英语母语者也很难通过。因此，有部分活跃的在职老师发布了面试攻略，包括面试以及试讲即Mock interview。QUORA上也有应聘者贴出了流程：

在网上申请之后申请者会收到一封邮件，邮件提供了简短的测试和指导视频。之后，会和申请者预约进行一次面对面视频面试。在面试过程中，他们会和申请者进行简短的聊天，之后被要求进行试讲。在试讲的过程中，面试官会模仿小孩子的状态，进行角色扮演。面试结束后5天到3周的时间内，试讲者会收到面试结果。VIPKID的准入机制在同行之间是较为严格的。有些老师甚至需要试讲2-3次，不过，很公平的一点是，如果他们最后录取你，面试者试讲的内容也会被支付费用。

为了留住外教，VIPKID在线上和线下都推出了相应的运营活动。

• 线上社群。VIPKID在Facebook建立了教师社群，目前聚集了一万多人。

• 不定期的线下见面会活动（meet-up），每个成员都可以发起。

• 官方组织较为正式的教学活动、教师培训等。

VIPKID外教老师赚多少钱？

入职之后，普通老师的时薪在14-22美元之间，薪资结构如下：

• 基础工资：每节课（注：25分钟一节课）7—9美元。

• 奖励金：准时上课奖励1美元，总课时量超过45节课还会奖励1美元。

• 月薪：按照每月45节课，每节课30分钟，单节薪资8美元算，每月360美元。另外加上两种奖励金各45美元，每月大概能够获得450美元的薪资。

（Nancy的薪资）

以Nancy为例，她2016年2月入职，薪资最高的一个月曾拿到2100美元。

• 第1个月：处于尝试期，授课11节，薪酬大约100美元。

• 第2个月：总课时63节课，一周六天，每天上午授课2个小时。

• 接下来10个月：每周18个小时，周一到周六的早上4点-7点上课，月薪在1000-2000美元之间。有部分收入来自推荐和转介绍，介绍一位新老师会有50美元的报酬，如果VIPKID认可被推荐老师的能力，报酬由50美元提升至120美元。

第二年，Nancy拓展了在VIPKID的职务，获得了成为辅导老师和介绍人的机会。她的工作时间也有所调整：

• 教课时间：由去年每周18-20小时提高至每周20-30小时，授课时间为周一到周四早上4点-7点。

• 其他时间：周五到周六，进行4-8小时的辅导，辅导老师每小时24美元；另外还会担任训练新老师的工作。

（VIPKID平均薪资，来自Glassdoor）

外教老师怎么评价VIPKID？

>>灵活的兼职工作

1. 工作时间和地点灵活。相当于自由职业者，老师可以在家工作，制定自己的时间表，尤其适合带小孩的妈妈们。有的老师甚至一天教10-13个小时。

2. 薪资不错。每小时14-22美元。据了解，美国平均时薪为22.23美元，最低时薪为7.25美元，发达地区可以达到10美元以上。

3. 相比于全职教师更加轻松。不需要公立学校那样，需要参加复杂的讨论会，家长反馈等，只需要做好上课需要的演示文稿，将学生教好即可，而且每次只需要面对一个学生。

4. 有趣。老师们都会提到，中国小孩很可爱，也会了解到中国文化。

5. 可以获得提升授课能力的机会。VIPKID会提供标准课程，新老师会有培训的机会，一起学习课程内容分享线上教学经历，其培训团队与Arizona State大学有定向合作。

>>不尽人意之处

1. 作为independent contractor，老师需要自己买保险，独自支付个人税款，且没有额外津贴。

2. 授课过程中的困难，比如学生没有按时上课，有时注意力不集中等。

3. 时间表不确定：授课老师的授课时间会有遇到时紧时松的状态，有时会打乱自己的计划表。

4.工作时间太早：授课时间在早上六七点甚至更早（早上5-9点是普遍情况），或是晚上。老师吐槽：你可能在一个很奇怪的时间起床只为被选中去上课，而且还要保持一个较好的状态去面对这些孩子。

5. 授课过程中有时候会遇到技术障碍，出现反馈延迟的情况。

6. 老师必须遵守课程时间表，比如每6个月内只有6次取消课程的机会，在课程开始前两周内不能取消，否则会被罚款。

7. 也有老师抱怨会遇到无缘无故收到差评。

8. 上课需要穿橘色的衣服（VIPKID工服被吐槽了）。